☆事務の代行者

ややこしい書類の作成や時間のかかる役所への手続き、保険料率の変更等で悩む給与計算など、面倒な事務をすべて任せる事ができます。
また、社会保険労務士には守秘義務が課せられています。人事情報の社内外への流出防止も図れます。

 

☆人事労務に関するホームドクター

常に経営者の身近な立場で労働問題の予防・解決をお手伝いします。トラブルの予防のための雇用管理や規程の整備、万が一トラブルが発生したときの相談対応、公的機関に対して安心な法改正対策など、専門的見地からの診断により強い企業体質づくりを提案します。

 

☆経営者を支えるカウンセラー

経営者の身近なパートナーとして、経営の悩みの解消、事業の発展へのお手伝いに改善協力します。
人事労務のリスク管理や、人材の育成、助成金の活用などを通じて、「ヒト（人材）」の力を引き出す土台づくりを支援します。