★労災保険関係成立
★雇用保険事業所設置
★社会保険新規適用など
★労災保険の申請
★雇用保険の育児介護休業・高年齢継続給付金等の申請
★健康保険の出産手当金・傷病手当金・高額療養費等の申請
★給与計算は顧問契約が前提となっております →給与計算の詳細ページへ
★詳細な打合せ等が必要な特別な相談、公的機関への対応など
★就業規則、賃金規程、退職金規程、休業規程など →就業規則作成の詳細ページへ
★上記以外で特別なものは旧社会保険労務士報酬規定を参考に協議して決定します
◇業務提供した事案については、いつでも無料でアフターフォロー(説明や指導)します
◇土・日や夜間なども含めて、可能な限りご都合に沿った時間に対応します