大阪、奈良の社会保険労務士（社労士）は平城人事労務オフィス

経営者必見！弊社の活用法

社会保険労務士を有効に使うことによる御社のメリットを解説。日々の会社運営のサポートから、いざというときの備えまで幅広くカバー。

就業規則で会社は変わる！

就業規則の必要性と法的効力。就業規則の積極的な活用によって、人的資源の向上につなげていきませんか？

社労士について「１１の疑問」

残念ながら首都圏に比べて関西圏は社会保険労務士の認知度は高くありません。しかしなぜ首都圏では重宝されるのか？そもそも社労士とはどういった職業なのか？素朴な疑問にお答え致します。

【社会保険労務士業務】

労働・社会保険関係書類の作成、手続
就業規則、協定の作成・提出
労務関係書類、マイナンバー等の管理
助成金に関する相談、申請代行
個別労働関係紛争によるあっせん代理
年金相談及び裁定請求（主に障害年金）
行政官庁からの調査・監査・臨検対応
人事労務管理の研修・セミナー

【その他の業務】

給与（賞与）計算・年末調整事務
人事労務関係の社内書式のひながた作成
求人に関する相談・提出
記帳代行・会計コンサルティング
メンタルヘルス・マネジメント
人事制度・キャリアパスの整備
NPO法人設立に関する相談・補助
介護保険制度に関する相談・補助

社会保険労務士（社労士）事務所を替えたい方、しっかりと選びたい方、新たにお探しの方は、奈良市の平城人事労務オフィスへご連絡ください。営業エリアは、奈良・大阪を中心としています。

弊社では、労働保険、社会保険の手続きをまるごと代行し、給与計算事務では年末調整までさせていただきます。いわば、総務人事事務すべてのアウトソーシングを行うのが、弊社の方針です。
また、就業規則の作成や見直しをお考えの方は、理念や職場風土、経費の削減、作業の効率化や服務規律の徹底、福利厚生に踏み込んだオリジナルのものを提供いたします。ひな形の流用では思わぬ落とし穴があるからです。
労務管理、ヒトのことでお悩みのときは、裁判外紛争解決手続（ADR）も視野に入れた対策や相談を承っています。
弊社は、特定社会保険労務士の事務所ですので、現在増加傾向にある解雇、サービス残業、有給休暇、セクハラ等のトラブルに端を発したあっせんなどの労使紛争の解決もお手伝いします。

上記のサービスの提供を充実させるのは社労士として当然のことですが、実のところそれ以上に喜ばれているのが、経営者の不安や悩みについて相談をしやすい環境を提供することです。従業員の問題、役所からの調査、求人、人材育成、労災事故の発生など大きなことから、従業員の前ではいいにくい愚痴などの小さなことまで、軽いフットワークで参上し、真摯にお話を伺うことをモットーとしておりますので、ささいなことでもお気軽にご相談、お問合せください。

2018.07.12: 「事業所だより」６月分を掲載致しました。
2018.05.27: 「ウチは小さな事業所だから、平城さんのような人が必要！」と福祉事業をされている某ＮＰＯ法人様から嬉しいお声を頂きました。当社は福祉事業との関わりも深いので困った事があれば、一度ご相談下さい。
2018.04.24: 誠に勝手ながら当オフィスでは5/3～5/7の5日間はＧＷ休暇とさせて頂きます。
顧客様におかれましてはご不便をおかけいたしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。
2018.04.22: 「事業所だより」４月分を掲載致しました。
2018.03.21: 「事業所だより」３月分を掲載致しました。
2018.02.26: 「事業所だより」２月分を掲載致しました。
2018.01.22: 「事業所だより」１月分を掲載致しました。
2018.01.04: 謹賀新年
謹んで新年のお慶びを申し上げます。
本年も変わらぬご交誼の程、心よりお願い申し上げます。
年末年始における冬期休暇について: 平素は平城人事労務オフィスに格別のご愛顧を賜り誠にありがとうございます。
勝手ながら、12月30日から翌年1月3日の期間は冬期休暇とさせて頂きますので何卒宜しくお願い申し上げます。
詳しくは「冬期休暇のお知らせ」をご覧くださいませ。
2017.11.27: 社会保険労務士は当社にお声掛け下さい。軽いフットワークでご相談承ります。
2017.11.25: 「事業所だより」１１月分を掲載致しました。
2017.10.27: 「事業所だより」１０月分を掲載致しました。
2017.09.21: 「事業所だより」９月分を掲載致しました。
2017.08.22: 「事業所だより」８月分を掲載致しました。
2017.08.07: 「夏期休暇のお知らせ」を掲載致しました。
8月11日～15日の5日間は、夏季休暇とさせて頂きます。何卒宜しくお願い申し上げます。

６月

他の社労士仲間との酒の場ではありますが、マイナンバーについて話題になりました。どうやら年金事務所（けんぽ協会）は、マイナンバーを独自で入手して情報を得ているようです。つまり、氏名や住所の変更は、届出せずともマイナンバーによって把握できるシステムになっているということです。
開始当初は、役所がマイナンバーを「照合」するとの認識が一般的だったのですが…。今後はマイナンバーの目的内であれば、すべて情報がつながるようになるのではないかという話でした。マイナンバーも忘れたころに再度注目されるかもしれません。
先月、高口光子さんの介護に関する講演を聞きました。三好春樹さん以外では初めての参加でしたが、介護以外にも通ずる深いお話が聞けてとてもよかったです。

【顧客様へ】

給与計算をするにあたり、「６月」は住民税の特別徴収額の切替時期です。各市町村から通知書がたくさん届いている会社もあるのではないでしょうか。
特別徴収とは給与から天引きすることで、１年分の社員さんの住民税を毎月給与から引いて、まとめて会社が支払うという流れです。正社員はもちろん、派遣社員やパートも対象となり、その行政からの指導も年々強くなっています。

また、ほとんどの市町村は、納付書にすでに金額が書いてありますが、退職者が発生すると市町村へ異動届（退職したことを伝える届）提出したり、納付額を修正しなければならないなど、事務が煩雑です。必要な手続きと流れを理解し、ミスが起こらないように取扱いに注意しましょう。

※社会保険労務士事業所だよりは月半ばに更新しています。

奈良の社会保険労務士(社労士)事務所です。奈良・大阪を中心に活動！